Geschäft: Ost – Ostschweizer Fachhochschule: Welche Rahmenbedingungen in den Anstellungsverhältnissen werden geschaffen?

Jans-St.Gallen ist mit der Antwort der Regierung zufrieden.

Thema der Interpellation sind die Anreizsysteme innerhalb der neu gegründeten FHS-Ost. Während einige Institute solche Anreizsysteme im Sinn von Erfolgsbeteiligungen kannten, gab es diese bei anderen nicht. Das führt zu uneinheitlichen Rechten des Personals und es wird als ungerechte Entlöhnung empfunden. Das Thema war schon an der Hochschule Rapperswil ein Thema und wurde natürlich durch den Zusammenschluss akzentuiert.

Ich bin mit der Antwort der Regierung zufrieden, denn sie stellt fest, dass innerhalb der Ost keine standortspezifischen Personalregelungen existieren sollen. Anreizsysteme sollen sinnvoll, kulturangepasst und ausgeglichen sein. Die Regierung stellt weiter fest, es sei essentiell, dass nicht ausschliesslich drittmittelfinanzierte Bereiche, sondern möglichst alle Leistungsbereiche, das heisst Forschung wie Lehre, Departemente und Organisationseinheiten sowie unterschiedliche Personalkategorien mit vergleichbaren Chancen teilhaben können. Teilhaben an einem Anreiz- oder Erfolgsbeteiligungssystem. Das sind wichtige Grundsätze. Es ist für eine gute Zusammenarbeitskultur innerhalb der Ost unerlässlich, dass allfällige Erfolgsbeteiligungsmodelle chancengleich und solidarisch gehandhabt werden.

Ich bedanke mich bei den Regierungen, dass sie bei der Beratung des Personalreglements der Ost auf diese Aspekte achten wird bzw. dies unterdessen bereits getan hat. Die Antwort auf die Interpellation ist ja bereits acht Monate alt.