Geschäft: Umsetzung Modell-NAV für ArbeitnehmerInnen im Haushaltdienst

Übersicht
KomiteeKantonsrat
Nummer51.19.95
TitelUmsetzung Modell-NAV für ArbeitnehmerInnen im Haushaltdienst
ArtKR Interpellation
ThemaArbeit und Gewerbe
FederführungVolkswirtschaftsdepartement
Eröffnung18.9.2019
Abschlusspendent
Letze Änderung9.12.2021
vertraulichNein
öffentlichJa
dringendNein
Dokumente
PubliziertTypTitelDatei
AntwortSchriftliche Antwort der Regierung vom 22. Oktober 2019
VorstossWortlaut vom 18. September 2019
Beteiligungen
DatumAkteurTitelLetze Änderung
18.9.2019Person22.8.2024
Statements
DatumTypWortlautSession
27.11.2019Wortmeldung
Sprecher: Surber-St.Gallen

Frau Kantonsrätin zur noch St.Gallen, sehr geehrter Herr Kantons, Vizepräsident geschätzte Mitglieder der Regierung und des Rates. Ich danke der Regierung für die Beantwortung meiner Fragen. Es ist aus unserer Sicht hier auch aus gewerkschaftliche sich ein keines Trauerspiel, das wir erst jetzt wirklich wissen, welches das Volkswirtschaftsdepartement hier daran ist E wirklich die Grundlagen für die Umsetzung dieses Modell N la FNA so Normalarbeitsvertrag es ihm allseits Dienst zu schaffen. Die Arbeitsbedingungen in diesem Bereich im Haushaltdienst. Die sind prekär. Oft sind es Frauen, die hier 8 zu wie ergibt sehr schwierigen Bedingungen arbeiten und es braucht ganz dringend hier Regelungen. Die Regierung schreibt, das es auch weitere Bereiche gebe, die man ja beachten müsse, insbesondere auch der Bereich der Kinderbetreuung. Es ist L, denke ich wirklich gut es die Regierung hier sieht, dass es auch im Bereich der Kinderbetreuung eben Handlungsbedarf gibt.

Jetzt wird die ausgeführt, man wolle den NFA diese Modelle NA der vom Bund kommt nicht zu 1 zu 1 umsetzen, weil die Arbeitgebenden davon abweichen könnten ihm Einzelarbeitsvertrag.

0 ich weiss nicht genau weiss, dass jetzt bedeute. Ich möchte einfach die Regierung bitten, es dieser NFA dementiert Ebene ergänzen, via der es diese nicht zu erfassen, wie hat dass da wirklich auf Regelungen getroffen werden, die dem Betroffenen nützen, die gute Arbeitsbedingungen garantieren. Sie schreiben auf das nebenbei der Kontrolltätigkeit, die sie aus 7 z. B. im Bereich der Kinderbetreuung M auf Qualität Arbeitsbedingungen gestossen wird. Ich gehe daher davon aus, dass es hier zu Lohnunterschreitung in kommt, dass der A zu branchenübliche Lohn etwa nicht eingehalten ist. Deshalb stellt sich für mich hier schon auch die Frage, ob die Regierung nicht von sich aus hier einen verbindlichen NAV erlassen kann, an den sich dann die Arbeitgebenden eben zwingend zu halten haben und von dem sie nicht Bern am Markt hätte Einzel-Arbeitsvertragabweisung können. Ich bitte die Regierung hier an und zwar jetzt zu machen, dies umzusetzen. Zielwert ist der erste Juli 2020. Vielleicht geht es ja auch ein bis.

Session des Kantonsrates vom 25. bis 27. November 2019