Geschäft: Lücken in der Personalverordnung

Übersicht
KomiteeKantonsrat
Nummer51.16.11
TitelLücken in der Personalverordnung
ArtKR Interpellation
ThemaGrundlagen und Organisation
FederführungFinanzdepartement
Eröffnung25.4.2016
Abschluss7.6.2016
Letze Änderung9.12.2021
vertraulichNein
öffentlichJa
dringendNein
Dokumente
PubliziertTypTitelDatei
AntwortSchriftliche Antwort der Regierung vom 24. Mai 2016
VorstossWortlaut vom 25. April 2016
Beteiligungen
DatumAkteurTitelLetze Änderung
1.8.2019Gremium19.1.2023
Statements
DatumTypWortlautSession
7.6.2016Wortmeldung

Der Interpellant ist mit der Antwort der Regierung teilweise zufrieden.

Aufgrund der Antworten auf unsere vier Fragen stellen wir fest, dass die Regelungen in der Personalverordnung funktionieren und sich die einzelnen Teile ergänzen. Wir stellen fest, dass das Controlling und das Reporting die Möglichkeiten auch gegeben sind diese Zuständigkeiten zu prüfen und die Umsetzung auch zu überprüfen und zu kontrollieren. Wir stellen auch fest, dass jährlich etwa 350 unbefristete Anstellungen in der Zentralverwaltung aufgelöst oder beendet werden und das gibt in diesen fünf Jahren etwa 1'750 Auflösungen oder Beendigungen von Arbeitsverhältnissen. Demgegenüber stehen in diesen fünf Jahren vier Abschlüsse in denen man über 25'000 Franken zahlte für Überzeit oder Ferien zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses. Und wenn Sie diese Zahlen anschauen, dann kann man nur bestätigen, was Regierungsrat Würth vorhin gesagt hat, die sind absolute Einzelfälle, die so zum Abschluss behandelt werden müssen indem man Zahlungen leistet für Überzeit oder Ferienguthaben. Die letzte Frage konnte die Regierung auch nicht beantworten, warum es gerade zu diesem Zeitpunkt öffentlich wurde, wir wissen auch nicht warum. Wir fragen uns einfach warum das St.Galler Tagblatt so gut informiert war zu diesem Zeitpunkt, obwohl es nicht bekannt war.

Session des Kantonsrates vom 6. und 7. Juni 2016